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Cet article traite des différences et des points communs entre le portage salarial, introduit dans le Code du travail par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, le temps partagé, permis par la loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises, et l'interim.
Sommaire : 1. Différences par la définition 2. Les convergences 3. Perspectives
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PORTAGE SALARIAL | TRAVAIL INTERIMAIRE | DUREE DU TRAVAIL
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