Loi n° 2008-126 du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi

Pub. Officielle | Loi
SOCIAL | 14/2/2008
 
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Revue :
JORF Lois & Décrets
N° de la revue
38
Page(s)
p. 2712
Notes
Revue Fiduciaire Hebdo, 29/02/2008, n° 1275, p. 21-23
Ref
95232
Résumé
Le contrat de transition professionnelle (CTP) remplace à titre expérimental la convention de reclassement personnalisé (CRP) dans certains bassins d'emplois (Charleville-Mézières, Montbéliard, Morlaix, Saint-Dié-des-Vosges, Toulon, Valenciennes et Vitré).
Le contrat de transition professionnelle vise les entreprises de moins de 1 000 salariés ou en redressement ou liquidation judiciaires, implantées dans les zones visées ci-dessus, qui engagent des procédures de licenciement pour motif économique.
L'article 10 de la loi relative à la réforme de l'organisation du service public de l'emploi prolonge ce dispositif jusqu'au 1er décembre 2008.


Mots clés
LICENCIEMENT ECONOMIQUE | CONVENTION DE RECLASSEMENT PERSONNALISE | CONTRAT DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
Voir aussi
Décret n° 2009-1708 du 30 décembre 2009 fixant la date du transfert du recouvrement de cotisations et contributions aux organismes mentionnés à l'article L. 5427-1 du code du travail
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