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Les rémunérations des dirigeants sont un sujet sensible à l'égard des actionnaires et de l'opinion publique. De nombreuses sociétés ont volontairement mis en place des procédures de bonne gouvernance telles que la création d'un comité de rémunération ou d'un comité ad hoc, la mise en place d'une charte d'éthique ou de bonne conduite. Toutefois, ces initiatives n'ayant pas empêché certaines dérives, le législateur est à nouveau intervenu afin d'encadrer les principes de conservation de stock-options et d'actions gratuites, mais également de renforcer les sanctions et la transparence vers les actionnaires et le marché. Face à ces nouvelles obligations et aux risques qui pèsent sur les dirigeants et les sociétés, il convient de mettre en place des outils destinés à formaliser et améliorer la gouvernance tels la charte des dirigeants, les règlements intérieurs des conseils et comités ad hoc.
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