La société de rémunération : un outil efficace pour accroître la capacité d'épargne

Article | Article de revue
MANAGEMENT | 13/9/2007
 
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Auteur
 MOUCHEROUD, Dimitri
Revue :
L'Agefi Actifs
N° de la revue
314
Page(s)
 p. 10
Ref
 93332
Résumé
Du fait du niveau des charges sociales, la rémunération du dirigeant sous forme de salaires n'est pas une solution idéale. La consitution d'une société de rémunération permet d'optimiser cette situation, malgré les contraintes juridiques et comptables qu'elle comporte.
Mots clés
OPTIMISATION | REMUNERATION | DIRIGEANT D'ENTREPRISE | GESTION DE PATRIMOINE
Voir aussi
Instruction administrative du 1er juin 2006, BOI 7 S-3-06 relatif à l'impôt de solidarité sur la fortune. Assiette - Exonération partielle des parts ou actions détenues par les salariés ou mandataires sociaux (C.G.I. art. 885 I quater)
Pub. Officielle | Instruction
BOI | 01/06/2006
 
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