Travail de nuit et majorations de salaire : la jurisprudence s'affine

Article | Article de revue
SOCIAL | 26/02/2007
 
  Acheter la copie
    ajouter à mes sélections
    imprimer
/
Auteur
GOUËL, Odile
Revue :
Semaine Sociale Lamy
N° de la revue
1296
Page(s)
p. 10-11
Ref
92532
Résumé
Lorsque l'accord collectif ne fixe pas la plage horaire à laquelle s'applique les compensations salariales il convient de se reporter à la définition du travail de nuit, issue de la loi n° 2001-397 du 9 mai 2001.

Sommaire :
- L'incidence de la rédaction de l'accord collectif
- Tentative de sécurisation conventionnelle sans effet
Mots clés
ACCORD COLLECTIF | CONVENTION COLLECTIVE | TRAVAIL DE NUIT | COMPENSATION
Voir aussi
Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale du 9 janvier 2007, n° 05-43962, Société Sporfabric, relatif au calcul de la durée du travail sur l'année : incidences de la maladie
Pub. Officielle | Jurisprudence
Source Officielle | 09/01/2007

Loi n° 2001-397 du 9 mai 2001 relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Pub. Officielle | Loi
JORF Lois & Décrets | 10/05/2001

 
retour    
Haut de page