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La circulaire de la DGEFP qui vise à mobiliser autour des CIVIS, des contrats jeunes en entreprise (SEJE) et des stages de l'AFPA (accès aux contrats en alternance), apporte des précisions en vue de favoriser le retour à l'emploi des jeunes.
Le parcours d'insertion CIVIS qui doit ainsi être prioritairement centré sur les jeunes les plus éloignés de l'emploi (niveaux VI, V bis et V sans diplôme), recoupe principalement :
- un retour à l'emploi via une " plate-forme de vocation " ou un parcours de professionnalisation,
- une formation professionnalisante dans un métier pour lequel des possibilités d'embauche sont repérées, et qui peut comporter des périodes en entreprise,
- des actions d'insertion telles que des actions de remise à niveau et de lutte contre l'illettrisme, des aides à la mobilité (permis de conduire …), des actions en faveur du logement, etc.
Même adossé à un contrat de professionnalisation exonéré, le CDI conclu dans le cadre des contrats jeunes (SEJE) est cumulable avec le contrat " nouvelles embauches " (CNE).
Enfin, le SEJE est cumulable avec les dispositifs ZRR, ZRU ou ZFU, ainsi qu'avec les réductions et les allégements de cotisations sociales patronales.
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CONTRAT D'INSERTION DANS LA VIE SOCIALE | SOUTIEN EMPLOI JEUNES EN ENTREPRISE | AIDE A L'EMPLOI | ZONE FRANCHE URBAINE | ZONE DE REDYNAMISATION URBAINE
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