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Les salariés licenciés après un contrat nouvelle embauches (CNE) bénéficient du versement d'une allocation forfaitaire lorsqu'ils ne remplissent pas les conditions requises pour bénéficier de l'ARE et des actions d'accompagnement renforcées destinées à favoriser leur retour à l'emploi (ordonnance n° 2005-893 et décret n° 2005-894 du 2 août 2005).
Une instruction de l'ANPE définit les conditions de cet accompagnement, à savoir :
Un référent unique désigné dans le cadre du 1er entretien qui sera assuré par l'ANPE dans le délai de 8 jours suivant l'inscription de l'intéressé comme demandeur d'emploi, le 1er entretien étant destiné à identifier son profil, ses atouts potentiels et ses difficultés, de même que ses freins éventuels au regard d'une " cible " qui doit être définie.
Un suivi personnalisé mensuel sur 8 mois au maximum, et ce, dès le 1er mois, avec proposition systématique d'offres d'emploi, abonnement aux offres via anpe.fr et mise en ligne du profil de l'intéressé.
L'accès aux prestations de l'ANPE : participation à des ateliers (CV, ciblable d'entreprises, candidature spontanée, ateliers sectoriels, aides à la mobilité, formation, accompagnement renforcé à la recherche d'emploi …
L'entretien du 8ème mois consiste en un bilan général des actions mises en œuvre précédemment et donne lieu à la définition du plan personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
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CONTRAT NOUVELLE EMBAUCHE | CHOMAGE | CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI | AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI | DEMANDEUR D'EMPLOI
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