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Fréquemment, l'expert-comptable conseille ses clients en matière de retraite. Toutefois, il ne doit pas oublier d'élaborer, pour lui-même, une stratégie de retraite, d'autant que les experts-comptables, exerçant avec le statut de TNS, disposent d'un régime qui permet de nombreuses optimisations. Il convient, dans un premier temps, d'évaluer les besoins et leurs évolutions dans le cadre d'un " prévisionnel retraite ", puis de souscrire des contrats supplémentaires et de rechercher les bénéfices des options offertes par les régimes obligatoires. L'essentiel de la stratégie retraite repose sur le régime de retraite de base, puisque le taux de retraite de base à des conséquences au niveau des régimes de retraites complémentaires. Pour ceux qui souhaitent partir à la retraite dès 60 ans, le rachat de cotisation constitue une solution intéressante, en fonction de l'âge, du type de rachat et du montant des revenus de l'assuré. Par ailleurs, la CAVEC, qui compte parmi les meilleurs régimes obligatoires, permet d'opter pour le saut de classe et d'augmenter ainsi le montant des droits à retraite, mais également de cotiser volontairement en faveur du conjoint et de racheter des droits. Enfin, concernant les dispositifs de retraite supplémentaires, les contrats " article 83 ", revus par la loi Fillon, constituent, à l'image des contrats " Madelin " une solution attractive pour les experts-comptables, alors que les contrats " article 82 " ne présentent plus d'intérêt, en dehors de quelques cas spécifiques. Enfin, le PERCO est un outil intéressant mais qui doit être utilisé avec précaution, tandis que le PERP qui est destiné à un public de masse peut bénéficier au conjoint sans activité, dès lors que la tranche marginale d'imposition est élevée.
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EXPERT COMPTABLE | RETRAITE | STRATEGIE | TAUX DE COTISATION | CAISSE D'ASSURANCE VIEILLESSE DES EXPERTS-COMPTABLES ET DES COMMISSAIRES AUX COMPTES | COTISATION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE | COTISATION TNS | PLAN D'EPARGNE RETRAITE POPULAIRE | PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF | RETRAITE DE BASE | RETRAITE SUPPLEMENTAIRE | RETRAITE COMPLEMENTAIRE | EPARGNE SALARIALE
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