 |
|
|
|
fermer |
|
|
||||||||
ajouter à mes sélections
imprimer
Revue : | Revue Fiduciaire Paye |
N° de la revue |
148 |
Page(s) |
p. 12-17 |
Ref |
85200 |
|
Grâce à ces contrats, l'employeur peut réaliser des économies, en étant exonéré de cotisations ou encore en ayant des aides directes, en contrepartie du recrutement de certains salariés. Cet article nous donne un panorama des contrats aidés, après les dernières nouveautés liées à la loi de retour à l'emploi et à la loi sur l'égalité des chances. Sommaire : I- Contrats aidés : se repérer II- Contrat jeune en entreprise III- Contrat insertion-RMA aussi sous forme de CDI IV- Bénéficiaires du CIRMA et du contrat d'avenir V- Contrat d'avenir et contrat d'accompagnement dans l'emploi
|
||
|
CONTRAT AIDE | ALLOCATION D'AIDE AU RETOUR A L'EMPLOI | CONTRAT JEUNE EN ENTREPRISE | APPRENTISSAGE | CONTRAT INSERTION REVENU MINIMUM D'ACTIVITE | CONTRAT D'AVENIR | CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI | CONTRAT A DUREE INDETERMINEE |
|
Loi n° 2006-339 du 23 mars 2006 relative au retour à l'emploi et sur les droits et les devoirs des bénéficiaires de minima sociaux Pub. Officielle | Loi JORF Lois & Décrets | 23/03/2006 Loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances Pub. Officielle | Loi JORF Lois & Décrets | 02/04/2006 |
|
Haut de page |