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le décret 2005-916 concerne l’aide dégressive versée à l’employeur, qui est revalorisée. Celle-ci est calculée en pourcentage de la différence entre la rémunération mensuelle brute du bénéficiaire et le montant de l’aide accordée à l’employeur par l’organisme débiteur du minimum social (RMI, API, ASS ou AAH), soit l’équivalent du RMI pour une personne isolée.
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CONTRAT D'AVENIR | CONTRAT AIDE | AIDE A L'EMPLOI
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