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Revue : | Option Finance |
N° de la revue |
H8 |
Page(s) |
42 p. |
Ref |
81950 |
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Les stocks-options n'étant plus en vogue, la loi de finances pour 2005 introduit un nouveau dispositif sur l'attribution gratuite d'actions qui complète les outils de rémunération des dirigeants à la disposition des sociétés. Toutefois, l'utilisation des actions gratuites pose des problèmes quant à la conception des plans de rémunération. Sommaire : - L'attribution d'actions gratuites : la nouvelle donne juridique et fiscale, Jean Prieur - Stock-options ou actions gratuites : quels effets incitatifs pour les dirigeants ?, Edith Ginglinger - Utilisation de stock-options et d'actions gratuites dans la conception de plan de rémunération incitatifs, Jean Lambrechts - Valorisation et analyse comptable des rémunérations en actions, Jean-François Casta et Jean-Marcel Dalbarade - Quel modèle utiliser pour valoriser les stock-options ?, Francis Cornut
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STOCK OPTION | ACTION | ATTRIBUTION GRATUITE D'ACTIONS | VALORISATION |
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Loi n° 2004-1484 du 30 décembre 2004 de finances pour 2005 Pub. Officielle | Loi JORF Lois & Décrets | 31/12/2004 |
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