Circulaire DSS N°305/2004 du 29 juin 2004 relative à l'exonération de cotisations patronales de sécurité sociale applicable par les jeunes entreprises innovantes créée par l'article 131 de la loi de finances pour 2004

Pub. Officielle | Circulaire
SOCIAL | 29/6/2004
 
   Télécharger (227 Ko)
    ajouter à mes sélections
    imprimer
/
Site Internet :
Sécurité Sociale (http://www.securite-sociale.fr/ )
Page(s)
18 p.
Ref
72249
Résumé
La loi de finance pour 2004 a instauré au profit des JEI réalisant des projets de recherche et de développement une exonération de cotisations sociales patronales sous certaines conditions qui ont été précisées par le décret du 21 juin 2004 et une circulaire DSS du 29 juin 2004.
Cette circulaire détaille les conditions d'application de la mesure, l'étendue et la durée de l'exonération applicable depuis le 1/1/2004 (personnes concernées, entreprises visées…). Il faut noter que, fait exceptionnel, le mandataire social est concerné par l'exonération, même en l'absence de contrat de travail.
Elle présente notamment l'intérêt de fixer la portée de l'avis des services fiscaux que l'entreprise peut demander pour certifier qu'elle constitue bien une JEI. Ceci présente un avantage certain en cas de contrôle Urssaf, comme indiqué dans la partie 3 de la circulaire.



Mots clés
ENTREPRISE | INNOVATION | EXONERATION | COTISATION SOCIALE | RECHERCHE | JEUNE ENTREPRISE INNOVANTE
Voir aussi
A quelles conditions les mandataires sociaux des JEI bénéficient-ils d’une exonération de cotisations sociales ?
Article | Questions-Réponses
Infodoc-Experts | 00/09/2004

Dans les jeunes entreprises innovantes (JEI), quelle exonération peut être pratiquée pour les salariés ne consacrant pas totalement leur temps de travail à des travaux de recherche et de développement ?
Article | Questions-Réponses
Infodoc-Experts | 00/03/2005

 
retour    
Haut de page