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Auteur |
GREA, Sophie | AMOUROUX, Aurélie |
Publication : | Revue Française de Comptabilité |
N° de la revue |
540 |
Page(s) |
p. 10-12 |
Ref |
143968 |
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S’il faut reconnaître que le secteur professionnel de l’expertise comptable n’échappe pas à la digitalisation, force est de constater que le facteur humain reste au cœur de la relation entre le dirigeant d’entreprise et son expert-comptable. Basée sur une confiance peu égalée, cette relation privilégiée est une opportunité indéniable pour le cabinet d’expertise comptable de développer le spectre de ses missions. Sommaire : - Expert-comptable - dirigeant d’entreprise : une confiance inégalée - La retraite, une préoccupation prégnante des dirigeants d’entreprise - Le bilan retraite, levier d’optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant - Où commence la mission retraite pour le client ? - La mission retraite pour le cabinet - Les grandes étapes de la mission
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EXPERT COMPTABLE | RETRAITE | PROTECTION SOCIALE | REMUNERATION DES DIRIGEANTS | MISSION DE CONSEIL EN STRATEGIE RETRAITE | MISSION DE L'EXPERT-COMPTABLE | CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE |
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Revue Française de Comptabilité - n° 540 - Mars 2020 Revue | Revue Française de Comptabilité | 00/03/2020 |
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