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Auteur |
GREA, Sophie | AMOUROUX, Aurélie |
/Publication :
| Revue Française de Comptabilité
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N° de la revue |
540 |
Page(s) |
p. 10-12 |
Ref |
143968 |
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S’il faut reconnaître que le secteur professionnel de l’expertise comptable n’échappe pas à la digitalisation, force est de constater que le facteur humain reste au cœur de la relation entre le dirigeant d’entreprise et son expert-comptable. Basée sur une confiance peu égalée, cette relation privilégiée est une opportunité indéniable pour le cabinet d’expertise comptable de développer le spectre de ses missions.
Sommaire :
- Expert-comptable - dirigeant d’entreprise : une confiance inégalée
- La retraite, une préoccupation prégnante des dirigeants d’entreprise
- Le bilan retraite, levier d’optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant
- Où commence la mission retraite pour le client ?
- La mission retraite pour le cabinet
- Les grandes étapes de la mission
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EXPERT COMPTABLE | RETRAITE | PROTECTION SOCIALE | REMUNERATION DES DIRIGEANTS | MISSION DE CONSEIL EN STRATEGIE RETRAITE | MISSION DE L'EXPERT-COMPTABLE | CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE
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