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Auteur |
MILLET-URSIN, Catherine |
/Publication :
| Revue Française de Comptabilité
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N° de la revue |
535 |
Page(s) |
p. 28-31 |
Ref |
142614 |
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La loi PACTE a souhaité améliorer et diversifier les financements des entreprises : c’est dans ce cadre qu’est envisagée la réforme de l’épargne retraite. Elle se fixe quatre objectifs : offrir de meilleures perspectives de rendement aux épargnants ; améliorer l’attractivité de l’épargne retraite en rendant les produits plus compréhensibles et portables pour s’adapter aux parcours professionnels moins linéaires, en laissant le choix entre rente et capital à la sortie ; sécuriser l’épargne retraite ; stimuler la concurrence entre organismes assureurs et sociétés de gestion d’actifs.
Sommaire :
- Les principales caractéristiques du PER
- Un choix désormais ouvert entre gestionnaires d’actifs et organismes assureurs
- Des obligations d’information renforcées
- Régime social et fiscal des versements et des sorties en capital ou en rente
- Date d’application et devenir des anciens dispositifs
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LOI PACTE | EPARGNE RETRAITE | REGIME SOCIAL | REGIME FISCAL | PLAN D'EPARGNE RETRAITE
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