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Auteur |
RUBIANO-DELLE, Clothilde | ROYER, Christilla |
/Publication :
| Revue Française de Comptabilité
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N° de la revue |
530 |
Page(s) |
p. 36-39 |
Ref |
141201 |
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L’intéressement a pour objet d’associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. À la différence de la participation, il est toujours facultatif et présente davantage de souplesse. Très peu mis en place dans les petites entreprises (dans moins de 5 % des entreprises de moins 10 salariés et dans moins de 10 % des entreprises de 10 à 49 salariés 2), il présente pourtant de multiples avantages.
Sommaire :
- Présentation générale du dispositif
- Régime social et fiscal de l'intéressement
- Points d’alerte
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EPARGNE SALARIALE | INTERESSEMENT DES SALARIES | PERFORMANCE | CHIFFRE D'AFFAIRES
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