|
|
|
Auteur |
COURSOLLE, Franck |
/Publication :
| Revue Française de Comptabilité
|
N° de la revue |
530 |
Page(s) |
p. 24-27 |
Ref |
141193 |
|
|
|
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein d’entreprises, initiée en 1959 avec la mise en place de la participation. L’idée, à l’époque, était déjà de partager une partie du résultat de l’entreprise avec les salariés. Ce sujet est plus que jamais d’actualité aujourd’hui.
Sommaire :
- Présentation générale des différents dispositifs d’épargne salariale
- Pourquoi mettre en place l'épargne salariale dans l'entreprise
|
|
EPARGNE SALARIALE | INTERESSEMENT DES SALARIES | PLAN EPARGNE ENTREPRISE | PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF | PLAN D'EPARGNE INTERENTREPRISE | PLAN PARTENARIAL D'EPARGNE SALARIALE VOLONTAIRE | ABONDEMENT
|
|
|
|
|